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ホテル業界から転職するのは難しい？おすすめの職種や事前対策を紹介！

ホテル業界から転職するのは難しい？おすすめの職種や事前対策を紹介！

ホテル業界から異業種へ転職する際のおすすめ情報

転職
ホテル業界
難しい

2024.03.25

ホテル業界から異業種への転職を考えているけど…。自信がない。

ホテル業界から転職するのって、難しいの？

このような疑問にお答えします。

この記事では、ホテル業界から異業種への転職を考えている方に向けて「転職の難易度」をご紹介します。後半部分では、「おすすめの職種」や「転職を成功させるための事前対策」を紹介していますので、ぜひ最後までお付き合いくださいね。

ホテル業界から転職するのは難しい？

結論を申し上げますと、ホテル業界から異業種への転職は可能です。ホテル業界は、ホテルに宿泊するお客さまが快適に過ごせるよう、様々なサービスを提供する仕事。ホテル業界で培った「コミュニケーション能力」や「おもてなしのスキル」は、他の業種でも高く評価されます。したがって、ホテル業界から異業種への転職は可能です。ただし、年齢によっては転職の難易度が高くなります。特に「30代以降」は求人数が減少する傾向がありますので、ご注意くださいね。

ホテル業界から転職するのは難しい？よくある転職理由とは？

ホテル業界から異業種に転職する方は、どのような理由で転職するのでしょうか。ホテル業界からの転職を考える方には、以下のような転職理由が多いです。

【ホテル業界から転職するのは難しい？よくある転職理由1】勤務時間が不規則だから

ホテル業界からの転職理由1つ目は『勤務時間が不規則だから』です。一般的にホテルは、24時間営業のため夜勤があります。また、朝から晩まで働くことも珍しくありません。このため、勤務時間が不規則になりがちです。不規則な勤務時間は生活リズムの乱れや睡眠不足を招き、健康に悪影響を及ぼす可能性があります。したがって、勤務時間が不規則であることを理由に、退職を決意する方もいらっしゃいます。「ホテル業界から転職｜転職市場で評価される理由と、おすすめの転職先」や「ホテル業界からホテル業界への転職を成功させるポイント」でも同様のことを伝えております。

【ホテル業界から転職するのは難しい？よくある転職理由2】休日が少ないから

ホテル業界からの転職理由2つ目は『休日が少ないから』です。ホテル業界は基本的に休みが少ないです。また、大型連休の時にこそ忙しくなるので、家族や恋人、友人と休みを合わせることが困難です。したがって、ホテルスタッフのワークライフバランスが損なわれ、ストレスを感じることも少なくありません。休日が少ないと、プライベートな時間を確保できないため、人間関係や家庭生活に影響を及ぼすことがあるでしょう。「ホテル業界からの転職を成功させるポイント・おすすめの職種を紹介」や「ホテル業界から異業種への転職は可能？仕事が大変、辞めたい理由は？」でも同様のことを伝えております。

【ホテル業界から転職するのは難しい？よくある転職理由3】体力がもたないから

ホテル業界からの転職理由3つ目は『体力がもたないから』です。ホテル業界は一見華やかで格式高いイメージですが、実際には「肉体労働」が多いです。特に「繁忙期」や「イベント時」には長時間の勤務や急な対応が必要なため、体力的な負担は増加するでしょう。「ホテル業界からの転職は難しい？おすすめの職種や成功ポイントを解説」や「ホテルからの転職における注意点！スキルをいかせる職種はある？」でも同様のことを伝えております。

※転職理由について詳しく知りたい方は「ホテル業界から転職したい方必見｜転職理由について解説」をご覧ください。

ホテル業界から転職するのは難しい？おすすめの職種とは？

続きましては、ホテル業界から異業種への転職を考えている方に「おすすめの職種」をご紹介していきます。異業種への転職を考えている方は、ぜひこの内容を参考にして転職活動を行ってくださいね。なお、異業種へ転職する際に“評価されるスキル”について知りたい方は「ホテルからの転職は有利。ホテルマンは有能すぎる件」や「ホテル業界から転身を志すが、何の仕事が向いているかわからない」をご覧ください。

【ホテル業界から転職するのは難しい？おすすめの職種1】販売職

おすすめの職種1つ目は『販売職』です。販売職は、商品（有形商品）を消費者に販売する職種です。具体的には、店舗での接客や商品購入のサポートが主な業務となります。販売職では顧客満足度の向上が重要視されるため、「コミュニケーション能力」を存分に発揮することができます。したがって、ホテル業界で培った「コミュニケーション能力」を存分に活かすことができるでしょう。なお、販売職の職場としては百貨店、スーパー、コンビニ、書店などの店舗が挙げられます。

【ホテル業界から転職するのは難しい？おすすめの職種2】介護職

おすすめの職種2つ目は『介護職』です。介護職とは、高齢者が安心して生活できるように、「身の回りの世話」や「相談援助等」の介護サービスを提供する仕事です。介護職は、人との関わりが深いため、「人間関係の構築能力」や「コミュニケーション能力」が求められます。したがって、ホテル業界で培った「おもてなしのスキル」が、介護現場での心温まるサービスに活かされることでしょう。「ホテル業界からの転職について解説しているサイト」でも介護業界をおすすめしております。

【ホテル業界から転職するのは難しい？おすすめの職種3】飲食の店舗スタッフ

おすすめの職種3つ目は『飲食の店舗スタッフ』です。飲食の店舗スタッフとは文字通り、飲食店で働く仕事。「ホールでのお客様接客対応」「キッチンでの調理業務対応」「予約管理」などが主な業務になります。飲食店では、食事に関する知識だけでなく、「接客力」や「おもてなしのスキル」も求められます。したがって、ホテル業界で培った「コミュニケーション能力」や「おもてなしのスキル」を存分に活かすことができるでしょう。「ホテル業界から転職でおすすめの転職先10選！有利な異業種」や「ホテルマンから転職する際の注意点！成功させるコツや未経験でもおすすめの業界を解説」でも飲食業界をおすすめしております。

【ホテル業界から転職するのは難しい？おすすめの職種4】コールスタッフ

おすすめの職種4つ目は『コールスタッフ』です。コールスタッフとは、電話やチャットなどでお客様からの問い合わせを受けたり、注文に対応したりする職種です。コールスタッフの業務では、丁寧なコミュニケーションが重要です。丁寧で柔軟なコミュニケーションスキルが、顧客サービスの向上に直結します。したがって、ホテル業界で培った「コミュニケーション能力」や「おもてなしのスキル」を存分に活かすことができます。コールスタッフとしての新たな挑戦は、ホテル業界で培ったスキルを活かす絶好の機会となるでしょう。「ホテルスタッフから転職する方法！ホテル業経験者に注目されるスキルとは？」でもコールスタッフをおすすめしております。

【ホテル業界から転職するのは難しい？おすすめの職種5】営業職

おすすめの職種5つ目は『営業職』です。営業職とは、商品やサービスなどの購入を促して「売買契約」を結ぶ仕事です。営業職では、説明力や交渉力を活かしてサービスの価値を伝え、取引を成立させることが求められます。したがって、ホテル業界で培った「コミュニケーション能力」や「提案力」を存分に活かすことができるでしょう。「ホテル業からの転職は有利！ホテルスタッフのアピールポイントとは？」や「ホテルからの転職でおすすめの業界・業種6選」でも営業職をおすすめしておりますよ。

ホテル業界から転職するのは難しい？転職を成功させるための事前対策とは？

ここでは、「転職を成功させるための事前対策」をご紹介していきます。ぜひこの内容を参考にして転職活動を行ってくださいね。

【ホテル業界から転職するのは難しい？転職を成功させるための事前対策1】転職エージェントに登録する

転職を成功させるための事前対策1つ目は『転職エージェントに登録する』です。転職エージェントとは、求人の紹介から入職に至るまでの“あらゆる場面”においてサポートをしてくれるサービスのこと。転職エージェントに登録すると担当者(キャリアアドバイザー)がつき、求人紹介や選考対策に加えて「履歴書の作成」や「面接の練習」などを行ってくれます。そのため、転職の成功率が格段にアップしますよ！転職に失敗しないためにも、ぜひ転職エージェントを利用しましょう。「ホテルマンからの転職で市場価値を上げる唯一の方法を教えます！」でも同様のことを伝えております。

【ホテル業界から転職するのは難しい？転職を成功させるための事前対策2】転職スケジュールを立てる

転職を成功させるための事前対策2つ目は『転職スケジュールを立てる』です。転職スケジュールを立てることで、転職活動をスムーズに進めることができます。したがって、まずは具体的な転職時期を設定してください。なお、転職エージェントのサポートを受ける場合は、エージェントとの連携や登録手続きもスケジュールに組み込んでくださいね。

【ホテル業界から転職するのは難しい？転職を成功させるための事前対策3】転職理由を明確にしておく

転職を成功させるための事前対策3つ目は『転職理由を明確にしておく』です。転職理由を明確にすることで、自身の「意欲」や「目標」を正確に伝えることができます。また、明確な転職理由があれば、自身の志望動機を的確に表現し、採用担当者にアピールすることができます。そのため、転職を検討する際には「明確な転職理由」を持つことが非常に重要です。「【ホテル業界から転職】異業種への就職・成功させるコツや未経験でもおすすめの業界を解説！」や「ホテルのフロントスタッフが異業界・異職種に転職する3つの方法」でも同様のことを伝えております。

【ホテル業界から転職するのは難しい？転職を成功させるための事前対策4】企業研究をする

転職を成功させるための事前対策4つ目は『企業研究をする』です。企業研究とは、自身が志望する企業について詳しく調査し、理解すること。調査対象としては、企業のビジョン、ミッション、文化、製品やサービス、競合状況などがあります。企業研究をすると、自身が志望する「企業の特徴」や「価値観」を理解することができます。そのため、面接やエントリーシートで自己PRをする際、企業に合った「具体的な事例」や「言葉」を使うことができます。また、企業研究は転職活動において自信にもつながります。応募先企業の情報を把握していると、面接で的確な質問を投げかけることができますので、しっかりと企業研究をしておきましょう。

【ホテル業界から転職するのは難しい？転職を成功させるための事前対策5】定番の質問を把握しておく

転職を成功させるための事前対策5つ目は『定番の質問を把握しておく』です。転職者を対象とした面接では、よく聞かれる質問があります。そのため、転職面接では、どんな質問がされるかを想定して、あらかじめ答えを考えておくことが大切です。定番の質問を把握しておくと、余裕をもって面接に臨めるため、事前に考えておきましょう。

ホテル業界から転職するのは難しい？転職エージェントの利用をおすすめします

上述した通り、ホテル業界から異業種への転職を考えている方には、転職エージェントの利用をおすすめします。転職エージェントを利用すると、転職に関するアドバイスだけでなく、「履歴書の作成」や「面接の練習」なども行ってくれます。また転職エージェントには、求人サイトには掲載されていない「非公開求人」が存在するため、競争率が低い「優良企業の求人」を紹介してくれる可能性があります。ホテル業界から異業種への転職を成功させるためにも、ぜひ転職エージェントを活用しましょう。なお、当サイトはホテル・旅館業界専門の転職支援サービスです。希望条件に沿った求人情報を提供するだけでなく、丁寧なカウンセリングを通じてあなたの強みや適性を見極め、ぴったりの求人をご紹介しています。ホテル業界から異業種への転職を希望する方は、ぜひ「会員登録」からご相談ください。新たなキャリアに向け、一緒に歩んでいきましょう。