利用規約

この利用規約（以下、「本規約」といいます。）は、合同会社FIELD（以下、「当社」といいます。）が企画・運営するホテル業界転職・ホテルマンの求人・転職関連サービス「ホテルのお仕事求人」で提供するサービス（以下、「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。
本サービスのいずれかを利用する方(以下、「利用者」といいます。)には、本規約に従って、本サービスをご利用いただきます。
必ずご一読の上、ご同意いただき当社サービスをご利用下さい。

第1条：適用

本サービスを通じて提供される本サービスの利用者、また本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。

当社は本サービスに関し、本規約のほか、ご利用にあたってのルール等、各種の定め（以下、「個別規定」といいます。）をすることがあります。これら個別規定はその名称のいかんに関わらず、本規約の一部を構成するものとします。
本規約の規定が前条の個別規定の規定と矛盾する場合には、個別規定において特段の定めなき限り、個別規定の規定が優先されるものとします。

第2条：定義

1.「本サービス」とは、本サイトを通じた求職・求人、及び、それに関連するサービスを利用目的とするサービスの総称です。
2.「ユーザー」とは、本サービスを利用して求職を行う個人を言います。
3.「求職事業者」とは、当初と契約を締結し、求人情報を本サービスへ掲載する株式会社等の法人、求人保育施設または保育事業者をいいます。
4.「本契約」とは利用者が当社に対し、本規約の各項目を遵守しつつ、本サービスを利用することを約することをいいます。

第3条：利用登録

本サービスにおいては、登録希望者が本規約に同意の上、当社の定める方法によって利用登録を申請し、当社がこれを承認することによって、利用登録が完了するものとします。
当社及び当社のサービス利用企業は、本サービスを提供する際に利用者に対し、Eメールやダイレクトメール・及び郵便・電話などによって連絡することができます。
当社は、利用登録の申請者に以下の事由があると判断した場合、利用登録の申請を承認しないことがあり、その理由については一切の開示義務を負わないものとします。
- 利用登録の申請に際して虚偽の事項を届け出た場合
- 本規約に違反したことがある者からの申請である場合
- その他、当社が利用登録を相当でないと判断した場合

第4条：ユーザーIDおよびパスワードの管理

ユーザーは、自己の責任において、本サービスのユーザーIDおよびパスワードを適切に管理するものとします。
ユーザーは、いかなる場合にも、ユーザーIDおよびパスワードを第三者に譲渡または貸与し、もしくは第三者と共用することはできません。当社は、ユーザーIDとパスワードの組み合わせが登録情報と一致してログインされた場合には、そのユーザーIDを登録しているユーザー自身による利用とみなします。
ユーザーID及びパスワードが第三者によって使用されたことによって生じた損害は、当社に故意又は重大な過失がある場合を除き、当社は一切の責任を負わないものとします。

第5条：禁止事項

利用者は、本サービスにおいて、以下の各行為をしてはならないものとします。

当社に対し虚偽の情報を登録、または提供すること
他人になりすまして情報などを送信する行為
当社、他のユーザーまたは第三者の著作権等知的財産権を侵害する行為
本サービスで得た情報を、本サービスの利用目的の範囲を超えて第三者に譲渡し、又は商業的に利用する行為
コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為、及びその他の方法でネットワークの機能を破壊したり、妨害したりする行為
本サービスの運営を妨げる行為
個人や団体を誹謗中傷する行為
不正な目的を持って本サービスを利用する行為
当社が許諾しない本サービス上での宣伝、広告、勧誘、または営業行為
面識のない異性との出会いを目的とした行為
当社のサービスに関連して、反社会的勢力に対して直接または間接に利益を供与する行為
犯罪行為に関連する行為
法令、または公序良俗に反する行為
その他本サービスの提供を継続することが困難であると当社が判断する一切の行為、及び不適切な行為

第6条：ユーザーの責任

ユーザーは自らの意思・責任によって本サービスを利用するものとします。
ユーザーは、本サービスの利用に際し、本規約の定めに従うことを承諾したものとみなします。
ユーザーは、ユーザーが自ら登録した情報については、その内容について一切の責任を負うものとします。
前項の登録情報は、本サービスを利用するために必要な範囲内で、ユーザーの求めに応じ、変更、追加、削除できるものとし、常にユーザーが責任をもって利用目的に沿い、正確、最新に保つものとします。
ユーザーは、本サービスの利用により第三者に損害を生じさせた場合には、利用者の責任において解決し、当社は何らの責任を負わないものとします。

第7条：労働条件

当社は、求職事業者の労働条件等その他契約内容の確認においては、ユーザーの希望に応じますが、ユーザーは、ユーザー自身の責任において、求職事業者に労働条件その他契約内容を直接確認した後に自身で契約を結ぶものとし、当社がユーザーに通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではありません。

第8条：サービス内容の変更

当社は、本サービスの運営を良好に保つため、事前の通知なく、本サービスの内容を変更することがあり、ユーザーはそれに対して異議を申し立てないものとします。

第9条：サービスの停止・終了等

当社は、以下のいずれかに該当する事由によりユーザーへの事前の通知および承諾を要することなく、本サービスを停止または終了することができます。

本サービス運営のためのシステム(以下、「本システム」といいます。)の保守、更新等を定期的または臨時に行う場合
ウィルス被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難な場合
第三者の故意または過失による行為によって発生した本システムの不具合について対策を講じる必要がある場合
その他、不測の事態により、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合

第10条：利用制限および登録抹消

当社は、ユーザーが以下のいずれかに該当する場合には、事前の通知なく、ユーザーに対して、本サービスの全部もしくは一部の利用を制限し、またはユーザーとしての登録を抹消することができるものとします。

本規約のいずれかの条項に違反した場合
登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
料金等の支払債務の不履行があった場合
当社からの連絡に対し、一定期間返答がない場合
本サービスについて、最終の利用から一定期間利用がない場合
その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
当社は、本条に基づき当社が行った行為によりユーザーに生じた損害について、一切の責任を負いません。

第11条：退会

ユーザーは、当社の定める退会手続により、本サービスから退会できるものとします。

第12条：規約の変更

当社は、ユーザーの承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更の内容は、本サイト上に2週間掲載し、その期間経過をもって全てのユーザーに通知されたものとみなします。

第13条：暴力団等排除条項

ご利用登録に伴う各種お手続き
- 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
- 暴力団員等が経営を実質的に関与していると認められる関係を有すること
- 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
- 暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
- 役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
ユーザーは、自らまたは第三者を利用して次の各号のいずれにも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
- 暴力的な要求行為
- 法的な責任を超えた不当な要求行為
- 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
- 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて、当社、他の利用者、その他第三者の信用を毀損し、または、当社、他の利用者、その他第三者の業務を妨害する行為
- その他前各号に準ずる行為

第14条：個人情報の取扱い

当社は、本サービスの利用によって取得する個人情報については、当社「プライバシーポリシー」に従い適切に取り扱うものとします。

第15条：権利義務の譲渡の禁止

ユーザーは、当社の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務を第三者に譲渡し、または担保に供することはできません。

第16条：当社の免責

本規約および本サービスに関する準拠法は日本法とし、本規約および本サービスから生ずる紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の管轄裁判所の専属とすることに合意します。

当社は、利用者が本サービスの利用によって、就職・転職の成功を保証するものではありません。
本サイト上に掲載された情報及び当社が利用者に対して提供する情報について、当社は正確な情報を入手・提供するよう合理的な努力を払いますが、その安全性、信頼性、正確性、完全性、有効性、特定の目的への適合性、等について、当社は一切保証しないものとします。利用者は、あくまで自らの責任で求職事業者等に事実関係を直接確認の上、転職活動その他の行動を行うものとします。
当社は、本サービスの提供に不具合が生じないこと、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証するものではなく、アクセス過多、ウィルス被害、天変地異等、その他予期せぬ要因に基づく本サービスの表示速度の低下や障害、本サービスの提供の中断、停止、終了、利用不能または変更、登録の取消、データの変更、データの抹消等によって利用者に生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。必要なデータ等については、利用者ご自身でバックアップをとっていただくようお願いします。
求人保育施設における個人情報の取扱い・規約・その他全ての活動は、求人保育施設の責任に基づくものであり、当社は、求人保育施設の活動について一切の責任を負わないものとします。
利用者は、本サービスを利用することが、利用者に適用のある法令等に違反するか否かを利用者ご自身の責任で調査するものとし、当社は、利用者による本サービスの利用が、利用者に適用される法令等に適合することを何ら保証するものではありません。
本サービスを利用すること(これらに伴う第三者の情報提供行為等を含みます。)または本サービス等が利用できないことから生じる一切の損害について、当社は故意または重過失がない限り、一切責任を負わないものとします。また、本サービスに関連して何らかの理由で当社が利用者に対して損害賠償責任を負う場合(何らかの理由で、当社が軽過失にもかかわらず責任を負う場合を含みます)においても、通常生じる直接の損害に限られるものとします。

第17条：協議事項

本規約の解釈について疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議の上、これを解決するものとします。

第18条：準拠法および管轄裁判所

本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とし、本サービスに関して紛争が生じた場合には、当社の本店所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。