ホテル業界への転職相談｜ホテルスタッフの平均年収について解説

ホテルスタッフの仕事って…。

どれくらい稼げるの？

このような疑問にお答えします。

この記事では、ホテル業界への転職を考えている方に向けて『ホテルスタッフの平均年収』をご紹介していきます。後半部分では「年収を上げる方法」をご紹介しておりますので、ぜひ最後までお付き合いくださいね。なお、ホテル業界の平均年収ランキングについては「ホテル業界の年収・給料は？平均年収ランキングまで紹介！」や「ホテル業界の年収（上場企業10社の平均年収一覧）」をご覧ください。

【目次】
ホテル業界へ転職した際の平均年収とは｜宿泊業・飲食サービス業の平均年収
ホテル業界へ転職した際の平均年収とは｜宿泊業・飲食サービス業の平均年収(男女別)
ホテル業界へ転職した際の平均年収とは｜宿泊業・飲食サービス業の平均年収(年齢別)
ホテル業界へ転職した際の平均年収とは｜ホテルスタッフの平均年収
ホテル業界へ転職した際の平均年収とは｜ホテルスタッフの平均年収(地域別)
ホテル業界へ転職した際の平均年収とは｜年収を上げる方法について
ホテル業界へ転職した際の平均年収とは｜転職を考えている方へ

ホテル業界へ転職した際の平均年収とは｜宿泊業・飲食サービス業の平均年収

厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、宿泊業・飲食サービス業の平均月収は25万9500円です。この数字をもとに計算すると、月給（25万9500円×12ヶ月）に、賞与（25万9500円×2ヶ月分）を加えた年間の平均収入は約363万3000円となります。したがって、宿泊業・飲食サービス業全体の平均年収は360万円程度だと予想できます。ただし、この統計にはホテル業以外の宿泊業や飲食サービス業も含まれています。そのため、厳密にはホテル業界のみの「正確な平均年収」とは言えませんので、ご注意ください。より正確な情報を得るには、「ホテル業界に特化したデータ」や「ホテル業界の求人情報」を参照することが望ましいでしょう。ホテル業界の求人情報については「ホテル業界の求人・転職情報」や「ホテル業界の転職・求人検索結果」、もしくは「ホテル業界の転職・求人情報一覧」や「ホテルなどの求人・転職情報一覧」や「ホテル業界の求人・転職・中途採用情報」をご覧ください。

ホテル業界へ転職した際の平均年収とは｜宿泊業・飲食サービス業の平均年収(男女別)

厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、宿泊業・飲食サービス業における男女別の平均年収は次の通りです。

＜男性の平均年収＞

男性の平均月収は29万100円です。この数字をもとに計算すると、月給（29万100円×12ヶ月）に、賞与（29万100円×2ヶ月分）を加えた年間の平均収入は約406万1400円となります。したがって、宿泊業・飲食サービス業に従事する男性の平均年収は405万円程度だと予想できます。

＜女性の平均年収＞

女性の平均月収は22万1700円です。この数字をもとに計算すると、月給（22万1700円×12ヶ月）に、賞与（22万1700円×2ヶ月分）を加えた年間の平均収入は約310万3800円となります。したがって、宿泊業・飲食サービス業に従事する女性の平均年収は310万円程度だと予想できます。

宿泊業・飲食サービス業における男女別の平均年収を比較すると、男性の年収が約405万円であるのに対し、女性の年収は約310万円と、約95万円もの差が見られます。この顕著な格差は、業界における男女の役割や労働時間などの違いを反映している可能性があります。そのため、男女の賃金格差の要因を詳細に分析する必要があります。男女の賃金格差の要因を分析することで、業界全体の発展と従業員の満足度向上が期待できるでしょう。

ホテル業界へ転職した際の平均年収とは｜宿泊業・飲食サービス業の平均年収(年齢別)

厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、宿泊業・飲食サービス業における年齢別の平均年収は次の通りです。

＜19歳までの平均年収＞

19歳までの男女の平均月収は18万1400円です。この数字をもとに計算すると、月給（18万1400円×12ヶ月）に、賞与（18万1400円×2ヶ月分）を加えた年間の平均収入は約253万9600円となります。したがって、宿泊業・飲食サービス業に従事する19歳までの男女の平均年収は250万円程度だと予想できます。

＜20歳～24歳の平均年収＞

20歳～24歳の男女の平均月収は20万6500円です。この数字をもとに計算すると、月給（20万6500円×12ヶ月）に、賞与（20万6500円×2ヶ月分）を加えた年間の平均収入は約289万1000円となります。したがって、宿泊業・飲食サービス業に従事する20歳～24歳の男女の平均年収は290万円程度だと予想できます。

＜25歳～29歳の平均年収＞

25歳～29歳の男女の平均月収は23万0000円です。この数字をもとに計算すると、月給（23万0000円×12ヶ月）に、賞与（23万0000円×2ヶ月分）を加えた年間の平均収入は約322万0000円となります。したがって、宿泊業・飲食サービス業に従事する25歳～29歳の男女の平均年収は320万円程度だと予想できます。

＜30歳～34歳の平均年収＞

30歳～34歳の男女の平均月収は24万7200円です。この数字をもとに計算すると、月給（24万7200円×12ヶ月）に、賞与（24万7200円×2ヶ月分）を加えた年間の平均収入は約346万800円となります。したがって、宿泊業・飲食サービス業に従事する30歳～34歳の男女の平均年収は350万円程度だと予想できます。

＜35歳～39歳の平均年収＞

35歳～39歳の男女の平均月収は27万2000円です。この数字をもとに計算すると、月給（27万2000円×12ヶ月）に、賞与（27万2000円×2ヶ月分）を加えた年間の平均収入は約380万8000円となります。したがって、宿泊業・飲食サービス業に従事する35歳～39歳の男女の平均年収は380万円程度だと予想できます。

＜40歳～44歳の平均年収＞

40歳～44歳の男女の平均月収は28万3700円です。この数字をもとに計算すると、月給（28万3700円×12ヶ月）に、賞与（28万3700円×2ヶ月分）を加えた年間の平均収入は約397万1800円となります。したがって、宿泊業・飲食サービス業に従事する40歳～44歳の男女の平均年収は400万円程度だと予想できます。宿泊業・飲食サービス業における年齢別の平均年収について詳しく知りたい方は「令和5年賃金構造基本統計調査」をご覧ください。

ホテル業界へ転職した際の平均年収とは｜ホテルスタッフの平均年収

求人ボックスの発表では、ホテルスタッフの平均年収は348万円、平均月収は約29万円と報告されています。これらの数字から、ホテルスタッフの平均年収は340万円程度だと予想できます。ただし、ホテル業界は職種や勤務先によって給与が大きく異なる場合があるため、一概には言えません。例えば、フロントスタッフや客室清掃員の給与は比較的低めですが、マネージャーや支配人クラスになると年収が大幅に上がることがあります。したがって、スキルを高めることで、より高い給与を得るチャンスが広がるでしょう。「業種別平均年収ランキング・ホテル・旅行」でも同様のことを伝えています。

ホテル業界へ転職した際の平均年収とは｜ホテルスタッフの平均年収(地域別)

求人ボックスの発表によれば、ホテルスタッフの平均年収が最も高い都道府県は滋賀県で、390万円と報告されています。一方、最も給与水準が低い都道府県は宮城県で、平均年収は312万円と報告されています。滋賀県と宮城県の平均年収の差は約78万円です。したがって、同じ職種でも地域によって平均年収が大きく異なると言えるでしょう。

ホテル業界へ転職した際の平均年収とは｜年収を上げる方法について

年収を上げるためには、どうすればいいのでしょうか。ここでは、ホテルスタッフが「年収を上げる方法」をご紹介していきます。現在の年収に不満を抱えているホテルスタッフは、ぜひ以下の方法を参考にしてくださいね。

【ホテル業界へ転職した際の平均年収とは｜年収を上げる方法1】転職する

ホテルスタッフが年収を上げる方法の1つ目は『転職する』です。同じ業務内容であっても、勤務先によって年収は異なります。そのため、転職することで、より高い給与を得る可能性があります。特に、規模の大きなホテルチェーンや高級ホテルへの転職は、年収アップのチャンスとなるでしょう。ただし、転職の際は自身のキャリアプランをしっかりと考え、慎重に選択することが重要です。転職に対して不安のある方は、転職を成功させるためにも、ぜひ転職エージェントを活用しましょう。「宿泊業（ホテル・旅館）の年収は低い？福利厚生や収入を上げるポイントも解説！」や「外資系ホテルで働くには？日系ホテルとの違いや転職活動のポイントも解説」でも同様のことを伝えています。

【ホテル業界へ転職した際の平均年収とは｜年収を上げる方法2】責任のあるポジションにつく

ホテルスタッフが年収を上げる方法の2つ目は『責任のあるポジションにつく』です。ホテル業界では、責任の重さに比例して給与が上がる傾向があります。例えば、フロントデスクのスタッフからマネージャーへ、レストランのウェイターからヘッドウェイターへなど、キャリアアップを目指すことで年収アップが見込めます。したがって、年収を上げたい方は、責任のあるポジションを目指すといいでしょう。なお、責任のあるポジションにつくためには、日々の業務で実績を積み、上司からの信頼を得ることが大切です。また、リーダーシップスキルやマネジメント能力を磨くことも重要です。自ら積極的に責任ある仕事を引き受け、成果を上げることで、昇進のチャンスをつかむことができるでしょう。「ホテルマンの平均年収はいくら？初任給・待遇・休日・キャリアアップも紹介」や「ホテル業界の仕事内容や平均年収について解説しているサイト」でも同様のことを伝えています。

【ホテル業界へ転職した際の平均年収とは｜年収を上げる方法3】都市部に引っ越しをする

ホテルスタッフが年収を上げる方法の3つ目は『都市部に引っ越しをする』です。大都市圏のホテルは、地方と比べて一般的に給与水準が高くなっています。したがって、年収を上げたい方には、大都市圏への引っ越しをおすすめします。東京、大阪、名古屋などの大都市では、高級ホテルや国際的なホテルチェーンが多く存在し、より高い給与を提供する傾向があります。また、都市部では競合するホテルも多いため、優秀なスタッフを確保するために待遇を充実させているケースも多いです。さらに、都市部では昇進のチャンスも多いため、キャリアアップの機会も増えるでしょう。「ホテルマンの平均年収はいくら？働き方やキャリア、年収アップの方法を解説！」や「高級ホテルの従業員は本当に高収入？年収・仕事内容は一般的なホテル従業員とは違う？」でも同様のことを伝えています。

【ホテル業界へ転職した際の平均年収とは｜年収を上げる方法4】資格を取得する

ホテルスタッフが年収を上げる方法の4つ目は『資格を取得する』です。ホテル業界では、専門的な知識やスキルを持つスタッフの需要が高まっています。例えば、ソムリエの資格を取得すれば、レストランでより高い給与を得られる可能性があります。また、ホテルマネジメントに関する資格を取得すれば、管理職への道が開けるかもしれません。したがって、年収を上げたい方には、ホテル関連の資格取得をおすすめします。資格取得は自己投資であるため、長期的なキャリア形成と年収アップに大きく貢献するでしょう。「ホテル業界の年収は低いの？働く上のメリット・デメリットも紹介」でも同様のことを伝えています。

【ホテル業界へ転職した際の平均年収とは｜年収を上げる方法5】英語力を身につける

ホテルスタッフが年収を上げる方法の5つ目は『英語力を身につける』です。グローバル化が進む現代、ホテル業界では英語力が重要なスキルとなっています。特に、外国人観光客が多く訪れるホテルでは、英語を流暢に話せるスタッフの需要が高く、それに応じて給与も高くなる傾向があります。したがって、年収を上げたい方には「英語力を身につけること」をおすすめします。英語力を身につけることで、フロントデスク、コンシェルジュ、マネジメントなど、より責任のあるポジションに就くチャンスが増えます。また、海外のホテルでの就職チャンスも広がります。英語学習には時間と努力が必要ですが、長期的なキャリア形成と年収アップに大きく貢献する投資となるでしょう。「ホテルマン（ホテルスタッフ）の平均年収や年収を上げる方法をご紹介！」や「ホテルマンの平均年収やキャリアを丁寧に解説！ホテルへの就職・転職者必見」でも同様のことを伝えています。

ホテル業界へ転職した際の平均年収とは｜転職を考えている方へ

ホテル業界への転職を考えている方には、転職エージェントの利用をおすすめします。転職エージェントを活用すると、転職に関するアドバイスだけでなく、「履歴書の作成」や「面接の練習」なども行ってくれます。また転職エージェントには、求人サイトには掲載されていない「非公開求人」が存在するため、競争率が低い「優良企業の求人」を紹介してくれるかもしれません。ホテル業界への転職を成功させるためにも、ぜひ転職エージェントを活用しましょう。なお、当サイトはホテル・旅館業界専門の転職支援サービスです。希望条件に沿った求人情報を提供するだけでなく、丁寧なカウンセリングを通じてあなたの強みや適性を見極め、ぴったりの求人をご紹介しています。ホテル業界への転職を希望する方は、ぜひ「会員登録」からご相談ください。ホテル業界での新たなキャリアに向け、一緒に歩んでいきましょう。